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《学习张虹校长的事迹》有感          【字体:
《学习张虹校长的事迹》有感
作者:zy    文章来源:本站原创    点击数:5663    更新时间:2008-1-4

《学习张虹校长的事迹》有感

生活在太湖河畔的人们,没有哪一个不知道育红小学这所远近闻名的小学的。不是因为它建校历史的悠久,也不是因为它办学规模的大,真正使它闻名的原因是因为学校有一个出色的领头雁,带领着全校师生,奋力搏击在教改前沿,她就是育红小学的张虹校长。

48岁的张虹校长,是经过了层层筛选才成为我市第一位具有“首席”头衔的校长。面对局领导的殷殷嘱托——“无锡市育红小学是滨湖区的窗口学校,既要有示范性,又要有先进性,要努力把育红小学建设成高水准的现代化校园。”张虹校长作出了庄严的承诺:“滨湖教育的辉煌就是我的梦想!”

带着这个梦想,张虹校长开始了她的梦滨湖之旅。

刚到育红小学才二个月,这所滨湖区的窗口学校正面临着重重困境:公民办分离,部分骨干教师去了民办学校;新生生源质量大幅下降;校内校外议论纷纷……学校发展的当务之急是教师的发展,而教师发展的当务之急是士气与志气。张虹校长在全校范围内找教师个别谈心,耐心细致,了解教师心中的真实想法。

三天下来,张虹校长跟学校教师个别谈话人数达50人。在广泛了解校情民意的基础上,一场真挚感人、振奋人心的教师大会在育红小学阶梯教室“悄悄地”举行了!这是一场育红人内部的誓师大会。全体育红人在大会上留下了铮铮誓言:做好育红人,为育红的发展奋力搏击!会议取得了空前的成功,大家统一了思想,坚定了信念。一年以后,育红人的誓言实现了:教育质量全面提升,得到了上级、同行、家长、社会的普遍赞誉,育红人果真是好样的!

战告捷,张虹校长并没有因此而满足。她深知,教师不仅要有士气、志气,更重要的还要有底气,要不断提升教师的文化底蕴和专业素养。读书,则是实现教师专业化发展的重要途径。在一次主题为“谈谈我的读书生活”的活动中,张虹校长抢着发言:“我最近抽空在看余秋雨的《文化苦旅》,感受颇深,真的是读万卷书,行万里路。作为教师,我们不光要看专业书籍,还应该尽可能拓宽阅读面。教师的知识面决定了我们所带孩子的未来。”张虹校长的一席话,激起了在座所有老师的发言热情,两个小时的交流,让每一个人都深受启发。张校长满怀信心地说:“听了大家的交流,我觉得我们育红很有希望,你们已经把读书当作了自己生活的一部分。我们要让读书成为我们教师的生存之道。”

三年来,育红小学教师共撰写读书笔记、教学体会近3000篇,教师的论文案例在各级各类杂志发表或在各类评选中获奖达500篇。这样的成果是何其丰硕,这与张虹校长的辛勤付出是分不开的。

一个人一旦拥有了先进的理念,生命个体的人生之旅便会顿显光彩。一个学校的领导一旦拥有了先进的理念,这一理念便会辐射整个校园,使群体在接受精神洗礼的同时,去进行前所未有的追索。张虹校长便是这样一位富有创新理念的实践者为了加速青年教师成长,学校聘请了华师大教授一个月来校一次进行案例式的讨论研究。张虹校长始终在一旁认真地倾听,常常一坐就是半天。“高老师,我们学校的教科研工作能不能借助华师大的力量再上一个台阶呢?”在张虹校长的主持下,学校和华师大签订了两年的合作协议。尽管学校经费紧张,但张虹校长还是毫不犹豫地每年拨出5万元经费开展教科研工作。

“大气、正气、书卷气”,再没有什么提法比这更适合这位首席校长了。

张虹校长有这样一本笔记本,里面密密麻麻地记录着各类文字。2005年,育红小学出台了《教师绩效考核方案》。方案公布以后,一石激起千层浪,各种议论纷至沓来。

“有反响是正常的,这说明大家的民主意识都很强,这是好事!”张校长胸有成竹地对班子成员讲,“学校管理人员就应该充分听取教职员工们的意见!”

张虹校长带领班子成员深入教师群体中,耐心地聆听大家的想法,积极地与教师对话、沟通,并引导教师在教师论坛上进行了“我看教师绩效考核”的大讨论,聘请原滨湖区教育局局长陈锡生给教师作了“形势和任务”的讲话。经过一系列的工作,教师从思想上认识到改革的重要性,在教师代表大会上,改革方案得以一致通过。正是这样的胸襟,赢得了全校教师的理解和赞赏。“教师发展年”、“质量管理年”、“品牌创新年”,学校建设的崭新思路带领学校走向了追求真、善、美的原野。

三年来,育红小学先后荣获了“江苏省文明单位”、“江苏省巾帼文明岗”、“无锡市优秀家长学校”、“无锡市双语教育实验学校”、“无锡市健康教育与健康促进示范学校”、“无锡市廉洁文化建设示范点”等荣誉称号。

200648,无锡市育红小学新校区奠基了。炎炎暑期,学校基建工作紧锣密鼓地进行着。基建中的每一处、每一环,都牵动着张虹校长的心。那一年暑假,张虹校长放弃了去云南旅游的机会,放弃了回吉林老家休息的计划,始终坚守在新校建设的工地上,足迹遍布了新校舍的每一寸土地。

20076月,区政府下达了育红、荣巷两校合并的通知。新育红的整体规划,包括新校班子配备、师资力量调整等,每一件事都让张虹校长再三斟酌。这关乎大育红258位教师、3000多名学生的切身利益,真是放心不下。为了确保两校顺利整合,做到11大于2,甚至大于3,她竭尽全力、没日没夜地工作着。白天,她忙着在基建工地上巡查;到了晚上,她就思考两校合并中方方面面的问题。

她是那样疲惫,疲惫得令人难以想象;她是那样坚持,坚持得令人难以想象;她是那样硬气,硬气得令人难以想象20071120清晨,无锡市殡仪馆的大厅内,花环围绕,挽幛低垂,人头攒动,哀乐揪人心肺。大厅正中的遗像上,张虹校长面带微笑,目光深情地注视着远方的青山……女儿翟宇佳带着一路风尘来了。她紧紧拉着妈妈的手,心里默默地告诉自己敬爱的妈妈:妈妈,我昨天坚持去参加研究生考试的面试了。我会牢牢记住您对我的殷切期望,好好学习,做一个对国家、对人民有益的人。

读了张虹校长的事迹后,使我受到了一次生动而深刻的思想教育和精神洗礼,我深深地被她崇高的人生追求、高尚的师德情操、强烈的责任意识和无私的奉献精神吸引着、感染着、震撼着,她不愧是育人的模范、师德的楷模、我们的榜样。在她身上,谱写了一曲曲爱岗敬业的时代最强音。

学习她爱岗敬业、恪尽职守的优秀品德。像她那样,工作一丝不苟,始终保持饱满的工作热情,以高度的事业心和强烈的责任感对待本职工作,在岗位上不断创造一流业绩。学习她追求卓越,精益求精,不断提到自身素质和工作能力。

作为一名教师,要有无私的爱心、高度的责任感。要站在时代的高度,结合当代社会对教育的要求,培养教育学生,使学生健康快乐的成长。

其次,在平凡的岗位上把小事做好。为学、为人、为师,都要高度集中;平凡、平淡、平常,都要务实创新。要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。找一个理由为他喝彩,在平常的日子里、在平凡的小事中善于捕捉他们的闪光点,给他们鼓励与温暖。及时送给他一缕“爱的阳光”,让学生在老师的鼓励、赞扬中快乐的成长。“人民教师”就是一种责任,一种乐于奉献、勇于承担的精神,如同一支蜡烛,燃烧自己,照亮别人。我将在以后的工作和生活中,向优秀教师学习,以热心对待事业,以爱心对待学生,以真心对待家长,以诚心对待同事,以虚心对待荣誉,做让学生喜欢、家长满意、社会放心的教师。

作为一名新教师,我们要学习张校长从小事做起,从我做起,从现在做起,从平凡的工作做起,坚定信念,勤奋工作,开拓创新,相信我们也会赢得广大学生、家长和社会的尊敬和爱戴,我们的人生一样会焕发出夺目的光彩。(张芸)

 

 

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