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作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:3729    更新时间:2007-10-10


无锡江南实验小学三年学校发展规划

2006.9——2009.8

 

无锡市江南实验小学是由原滨湖开发区中心小学易地新建、更名而来的一所新学校,现有教学班26个,在校学生1100多人,教职员工70多名;领导班子团结、务实,教师敬业、奉献。学校先后被评为“无锡市德育先进学校”、“滨湖区五星级单位”、“滨湖区课改先进学校”、“滨湖区教育系统廉洁文化进校园先进集体”等荣誉,得到了社会的认可、好评。

一、学校三年发展的总目标

以教育发展纲要为指南,全面实施素质教育,进一步提高教育、教学质量;以教育科研为支柱,努力提高教师专业化发展水平;以“师陶学陶”、“绿色童谣”为特色,进一步增亮学校品牌;以争创省“实小”为契机和动力,进一步提高学校办学水平。

二、学校的办学理念:

爱满天下,培养完整现代人。

三、主要内容和措施

(一)教育现代化方面

1、目标:

1)学校基础设施达到省实小基本要求,实现运动场地足、专用教室齐、设施设备全的目标。

2)争创无锡市现代教育技术实验学校,一网新三机进校园,装备公共广播、有线电视、红外报警、LED显示系统,计算机生机比达81,师机比达21,努力保障设备的完好率,力争达到95%

3)提高全校教师、学生的信息技术应用能力,设备使用率达到100%,促进学校信息化建设和应用水平。

4)学校教育事业规模合理扩展,达到30班规模。

2、措施:

1)学校多方筹集资金,投入校园基础建设。

2)加强校本培训,人人会使用新三机设备,电教信息员较熟练、全面掌握信息技术,网管员具备全面网络信息技术,能自主处理各类情况。

3)开发积累校本资源库,每年积累课件100个、优秀录像课10个并覆盖到每个学科。优秀红领巾电视专题片(包括学校专题片)8部。

4)开发、管理学校门户网站,实现学校办公自动化。

5)寻求现技工作的增亮点,打造学校现技工作特色。

6)做好扩班准备,积极容纳周围社区居民及流动人口的子女入学。

(二)素质教育

1、目标:

进一步确立德育为首观念,不断提高学校德育教育水平,学校犯罪率为零。积极培养学生的独立思考问题能力、创新能力和实践能力,从而提高学生的综合素质,学生毕业考试全科合格率、调研考试全科合格率均达95%以上,全科优秀率达20%以上,坚持课程改革,进一步提高教育教学质量。

2、措施:

1)结合学校实际,继续开展诚信教育、勤俭教育和绿色童谣系列活动,全方位,多渠道贯彻落实《小学生日常行为规范》,加强文明礼仪教育。

2)建立各类艺术兴趣小组,兴趣小组学生参与率达80%以上。每年举办演讲、书画展等活动。

3)加强运动队的训练,争取区运动会成绩在原有基础上有所突破,进入前六名。

4)以课堂教学为基本点,狠抓40分钟的课堂教学效率。争取区各项调研成绩达到区中等以上水平。

5)搞好校本研究,建好以“七彩舞台”为主要特点的校本课程。

6)加强《以校本教研促老师专业化成长的实践研究》和《有效课堂教学的实践与研究》的课题研究,切实提高教师素质和课堂教学的实效。

7)不断提高《开放教育》季刊《致远行》月报的质量,为教师的实践成长起引领作用;并提高教师的科研能力。

(三)队伍建设

(三)队伍建设

  1、目标

  ⑴建设一个团结、廉洁、开拓、高效的领导班子

  ⑵建设一支务实、进取的中层干部队伍

⑶建设一支德艺双馨的教师队伍

(4)建设一支后勤管理队伍

  2、措施

  ⑴领导班子建设

  ①注重学习思考。学校搬入新校有许多新情况、新问题需要发现、需要研究、需要解决,没有一个勤于思考的良好习惯,将很难适应需要。勤于思考,需要有理论作指导,这种理论来自于我们平时对新的理论的学习,包括政治理论,也包括教育理论,同时还包括走出去向各兄弟学校、品牌学校学习。领导班子人员坚持每月集中学习一次。

  ②科学民主决策。随着搬迁新校舍、添置新装备、调整机构设置、创建实验小学等一系列工作的展开,很多工作需要反复论证、倾听多方意见,进行科学决策。凡是学校重大决策,发展规划、改革措施管理制度以及涉及到教职工切身利益的重大问题,都严格经过教代会审议通过。学校千元以上购物实施阳光操作,专业采购。

  ③完善健全制度。随着搬迁新校和两校合并,对学校制度的清理、修订和完善作为学校的一项重要工作列入议事日程,并需汇编成册。(包括教代会制度、校务公开制度、干部重大事项报告制度、竞争上岗制度等)

④清正廉洁办事。每一位班子人员都必须怀着一颗公心,公正对人,廉洁办事。同时认真落实滨湖区的《廉洁文化进校园》活动。校级领导家庭购房、买汽车必须向学校组织通报。平时积极接受学校教职工和社会的民主监督,积极做好年终的考核工作。

⑤努力开拓创新,学校班子人员要善于思考问题,每年都有12个新举措,以改革促进学校和教师的发展。

  ⑵中层队伍建设

  ①创设舞台培养干部。多创设舞台和机会让现岗者得到锤炼,同时要考察、发现苗子,放手委以任务,提供施展舞台,如:挂职、轮岗等,逐步培养新人。

  ②空缺竞岗选用干部。随着入驻新校和并校以及创实小,学校的内部机构设置要进行补充和调整,形成的空缺岗位都将采用竞争上岗的方式来选用干部。

  ③年度述职考核干部。为了进一步增强中层干部干好工作的责任感和紧迫感,提高工作效率,准备采用年度公开述职的方式进行绩效考核。

  ⑶教师群体建设

  这一块工作是我校今后三年的重头工作。我们要:①以师德建设为核心。积极学陶、师陶,积极进行教师道德规范教育。②以业务提高为根本。③以加强考核为手段。具体以《内强专业素养 外树师表形象———学校新三年师资队伍建设规划》中《师表形象工程实施方案》《“六个二”工程实施方案》《“青蓝工程”实施方案》《新教师三年过关达标实施方案》《骨干教师队伍建设实施方案》《教师培训计划》《“三杯”课堂教学竞赛方案》《教师个人三年发展规划的制定与实施》8个实施方案为抓手,三年中要做的就是狠抓落实,追求实效,同时以校际联动为载体,以相互听课、交流为主要方式,锻炼教师。三年后本校教师的大专学历达到85%,本科学历达到30%。三年后学校骨干教师基本达到30%,新增区或市学科带头人1名,市教学能手1名,市教学新秀1名,区教学能手2名,区级班主任能手1名,区教学新秀3名,校骨干教师6名。3年中教师参加区级会课获得1等、2等奖达70%,教师论文在区级以上发表获奖100篇。

(四)学校管理

1、  目标:

办学方向务“正”,常规管理务“实”,科学管理务“新”。通过实施人文、民主、科学的管理,把学校建成富有时代气息的人文校园、和谐校园、特色校园。在三年内逐渐使后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化,后勤工作逐步实现电子管理。在开源节流、一切为教育教学服务的基础上,使学校食堂达到并保持A级标准;学校的厕所成为星级厕所;为整个学校成为省级的绿色学校,顺利通过省级实验学校的验收与考核作准备。

2、措施:

1)坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,认真依法治教,依法治校。在课程改革的东风中,全面推进素质教育,促进师生和谐健康的发展、并注重教师和学生的均衡发展。借搬入新校园的契机,努力建设“学校三风”,让学校办学理念——爱满天下,培养完整的现代人,让廉洁文化进校园,建设好四条文化长廊,营造积极向上的育人氛围。积极挖掘社区资源,与华庄派出所、交警中队、南长消防大队等单位加强警民共建,共同创建“平安校园。”努力建设“书香校园”,营造良好的校园文化。学校的开放教育要更注重与服务师生,服务家庭,服务社会,构筑“三位一体”的育人网络。

2)在常规管理上,校园文化建设和教师队伍建设要同步展开。要进一步加强师德建设,锤炼师德,苦练内功,全面实施《学校新三年师资队伍建设规划》,内塑专业素养,外树师表形象,建设一支德艺双馨的教师队伍。进一步完善校务公开制度和教代会制度,每年召开一次教代会,让每一个教师都参与学校管理和监督。要严格按课程标准开足上齐各门课。食堂管理要进一步规范化,制度化,努力达到滨湖区A级标准。

3)要进一步完善学校“十一五发展规划”,人人参与规划,人人参与落实,人人得到实惠。建立行之有效的人事制度管理体系,继续推行内管改制度,实行教职工聘用制、考核奖惩制和结构工资制,不断完善干部培养机制,实施中层岗位空缺竞聘上岗制,并加强制度建设,建立起一套科学系统、规范有序的学校管理制度。要运用现代化的管理理念来管理学校,实行科学决策,建设一支懂业务、会管理、能创新的管理者队伍。

4)、建立一整套切实可行的后勤规章制度,落实岗位责任制。

5)强化各项服务的过程管理,加大检查力度,细化考核标准。

6)、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符,完备购物申请,进出库手续,完善校产电子管理程序,做到一物一卡齐全,数量、价格准确,保管责任到人。

7)、抓好校园环境卫生管理,特别是学校厕所的清卫工作,派专人负责。

(五)学校争先创优

1、目标

顺利通各级各类评估检查。

三年内争创区级荣誉:AA级特色学校、团结、廉洁、开拓、高效好班子等各条线荣誉。 (以上是根据市区教育局、教研中心荣誉设置的情况申报)

市级及以上荣誉:省实验小学、市现代教育技术实验学校、市心理健康教育合格学校、省市绿色学校等。

2、  措施

学校成立争先创优领导小组,部署争创规划,落实争创任务。对每个争创目标进行合理分工,明确任务,责任到部门和人。在争创过程中群策群力,各部门协调合作。经常督促检查,不断排查问题,及时整改。确保经费到位,对重点项目有倾斜。在宣传上加大力度,提高全校师生的参与力。

四、每学年目标任务:

    12006-2007学年总体目标

  学校内部设施达到省实验小学硬件标准。

    新校舍使用后,学校狠抓校园绿化布置,环境布置,并在学生中积极进行绿色环保教育,制订好创建“绿色学校”规划方案。

    学校制订好校长三年任期目标规划和学校 “十一五”发展规划,交教代会讨论并通过。

    学校出台中层干部竞争上岗方案,交教代会通过,暑期前组织中层干部竞争上岗。

    学校积极实施素质教育,抓学生广播操质量,抓学生综合活动能力的提高,抓学生书法考级工作,抓毕业班学生的毕业成绩,积极进行平安校园的创建工作,对学校周边进行综合管理,对学生进行交通安全教育,对学校内食堂食品进行有效管理。

    重视教科研工作,做好申报市级课题的准备工作,重视教师培训,特别要加强对青年教师的业务培训,让他们在片、区会课中出成绩。争取新增1名区、市学科带头人,2名校级骨干教师。

    22007-2008学年总体目标

  积极准备迎接区市级评比验收工作,(市级绿色学校验收;区级AA级特色学校、(绿色童谣)评比验收;区团结高效好班子评比验收)。

  教学科研继续深入进行,市教科所规划课题《课堂教学有效性研究》开题论证,区级“校本教研”中期评估。争取新增1名市教学新秀,3名区教学新秀,2名校级骨干教师。

   继续重视素质教育工作,进行素质教育成果展示活动,主要是:“绿色童谣”成果展示,兴趣活动成果展示,广播操评比检阅。

  做好创建省“实小”的准备,全面规划,分步实施,做好台帐资料的汇装,抓好教师的课堂教学,教师上课水平明显提高,最终通过省实验小学评估验收。

    32008-2009学年总体目标

    迎接二项验收:即省绿色学校评估验收,市心理健康教育合格学校评估验收。

    举办两大活动:即承办区级小学生运动会、区级教学研究活动。

    进行两个结题一个评比:即省陶研课题结题,区“校本教研”结题,市级课题中期评估。

     争取新增1名市教学能手,2名区教学能手,1名区班主任能手,2名校级骨干教师。

五、规划实施保障

  1、加强领导班子自身建设,建立综合决策机制,促进学校健康协调发展。校级领导重视团结,努力开拓,坚决执行教育方针政策,依法治校,廉洁从教;中层干部分工明确,责任到人,依法治教,提高工作效率。

  2、积极营造良好办学氛围,争取社会各界支持。新学校,新面貌,领导会高度重视,社会会高度关注,所以学校要积极争取政府对学校的财力支持,领导对学校的人文关怀,专家对教师的理念引领,业务指导。学校要积极宣传:重大事项公示,重大成果展示,办好让人民满意的教育。

  3、重视制度建设,完善并规范现代学校管理体系,做到有章可循,有制可守,同时要坚持以人为本原则,关心教师工作、生活,并运用激励措施,人事制度改革,调动广大教师的积极性、主动性。

 

 

 

 

 

20062007学年度第二学期现代教育技术工作总结

无锡市江南实验小学

本学期我现技处在区教育信息中心的领导下,以学校工作意见为指针,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻教育方针,以信息技术背景下的管理改革、课程改革为核心问题和关键环节,大力推进信息技术在学校管理过程、教学过程、德育过程中的普及应用,推进信息技术与学科整合的研究,努力夯实基础,为学校、教师、学生的发展和学习提供丰富多彩的教育环境和有力工具,提高本校现代教育技术持续、稳步发展。

主要开展了以下工作

(一)“一库一网新三机”的应用工作

学校的“一网新三机”建设、资源库建设,为学校、教师、学生的发展和学习提供丰富多彩的教育环境和有力工具,逐步实现了教学内容的呈现方式、学生学习方式、教师教学方式、师生互动方式的变革,这一点通过上个学期的实践,很多老师已经尝到了甜头。为了促进学校高位均衡发展,我们在本学期加大了培训力度,提高了老师的应用能力。通过上一个学期的实践运用,我们老师感受到 “新三机”为我们的教学工作带来了便利,课堂教学的效益也得到了很大提高。但我们清醒地认识到:各个年龄层的老师对于“新三机”的使用存在着不小的差异,多数老师使用“新三机”仅仅停留在使用展示台、浏览网页等基本操作上。对此,我们在本学期开展了“卡巴斯基杀毒软件安装”“powerpoint2003课件制作”等校本培训”活动,参与老师态度认真,在最后的考核中全部合格。

(二)网站建设

上个学期学校新网站已正式投入使用,它的使用为学校对外宣传、以及校内电子办公提供了方便,但是我们也看到网站还有不完善的地方,如很多栏目虽然设置了,但由于分工还不是很明确、负责人不及时更新等因素,导致网站内容不够丰富。所以本学期我们进一步明确了网站上栏目分工,一学期下来网站上各部门的内容丰富了不少。

(三)电教研究月系列活动

为了加快学校信息化建设步伐,提高师生运用现代教育技术的能力,我校在这学期开展“电教研究月活动”,并结合学校“六个二工程”对师生应用能力进行考核,主要内容包括:信息技术与学科整合研究活动、多媒体课件制作培训及考核,电子阅览室的浏览培训、学生汉字录入比赛等。

(四)教育教学资源库建设工作

教育教学资源按来源和积累方式分为:外来资源、区本资源、校本资源,按类型分为素材、课件、试题、案例和专题网站。基于以上理解,我校在这学期分层推进,初步把资源库搭建了起来。

本学期,我校将在原有资料、资源的基础上,充分发挥学校教师的积极性和主动性,将教师在教育教学的实践中动态生成的教学资源,按照一定的规范收集、梳理并纳入到校本资源库中,努力做到校本资源库序列化,细致化。

(五)其他工作

除了做好以上几项重点工作外,我们还做好了各项活动的摄影、摄像工作,还配合德育处做好两周一次的电视节目;组织参加了江苏省“戴尔杯”信息技术教学论文、案例、课件评比活动,结果有2位老师的论文获二等奖,5位老师的论文获得三等奖;定期做好电子资料备份工作、电脑杀毒工作,保证电脑正常运行;积极开展信息技术兴趣小组活动;完成了第十期校刊的排版工作;做好了显示屏播放、刻字工作。

 

 

 

20072008第一学期现代教育技术工作计划

无锡市江南实验小学

一、指导思想与工作定位

在区教育信息中心的领导下,以学校工作意见为指针,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻教育方针,以信息技术背景下的管理改革、课程改革为核心问题和关键环节,大力推进信息技术在学校管理过程、教学过程、德育过程中的普及应用,推进信息技术与学科整合的研究,努力夯实基础,为学校、教师、学生的发展和学习提供丰富多彩的教育环境和有力工具,提高本校现代教育技术持续、稳步发展。

二、主要目标与重点工作

1.达成“区域教育现代化建设主要指标”

2. 滨湖教师研修网的研究和推广

3.信息技术科研及竞赛

4.学校资源库建设

5.系列校本培训活动

三、工作措施与工作思路

1、分类推进、整体提高,切实推进“区域教育现代化建设主要指标”在现代教育技术工作方面的目标达成。

今年我区要全面达成《江苏省县(市、区)教育现代化建设主要指标》,通过省区域教育现代化考核评估。所以根据区电教站的指示要求,我校现技处将认真分析发展形势,深入调查研究、摸清家底,对照标准、提优补差,采取扎实措施,丰富内涵,积极推进教育现代化建设。

2、立足校本、突破校本,以开放、共进的心态,协同构建和谐的教师专业成长家园。

816,滨湖教师研修网正式开通。它的开通,顺应了现代信息社会的潮流,伴随了滨湖教育新课程改革和滨湖教育大发展的节拍,是滨湖教育发展史上的大事,是构建区域性网络学习共同体,提升滨湖区全体教师素质,促进教师专业发展、教育教学质量全面提高的有效途径,是滨湖教育在真实世界和虚拟世界研修一体、多元互动、和谐发展的孵化器和助推器。

为了充分利用这一优秀研修平台,我校现技处将采用培训和考核相结合的方式鼓励老师们从内心接受它,从内心热爱它,用真心完善它,以饱满的热情,积极融入滨湖教师研修网,提升自己的教育素养和现代化教育能力。

3、以研为先,以赛促建。

本着工作研究一体思路,我们将继续实施“科研先导,课题带动”策略,将课题研究与“一库一网新三机”的应用工作紧密结合起来。

1)上个学期,我们学校现代教育技术课题已立项为市级课题,这个学期,我们将着力做好开题准备:写好开题报告,确定好课题研究课。

2)为了更好的推广教师运用现代教育技术的经验,鼓励老师撰写现代教育技术论文。

3)积极参加“区信息技术环境下学科赛课活动”,上个学期举行的语文、英语赛课,我校共获得四个一等奖,这学期将再接再厉,在数学赛课中争创佳绩。

4)为了进一步提高一网新三机的利用率以及教师运用能力,本学期将举行课件制作比赛,积累一批优质教育资源。

4、以校本培训为载体,提升教师现代教育技术素养。

本学期,我校现技处将继续组织一系列的培训,根据各部门的需要,主要内容为“教师研修网的使用”、“滨湖教育信息网通讯的发布”“刻录光盘”“虚拟光驱的制作”“录像、摄影”等,通过培训,提升现代教育技术工作效率及质量。

5、完善学校资源库建设,全力打造优质资源。

本学期,我校将在原有资料、资源的基础上,充分发挥学校教师的积极性和主动性,将教师在教育教学的实践中动态生成的教学资源,按照一定的规范收集、梳理并纳入到校本资源库中,努力做到校本资源库序列化,细致化,优质化。

6、优化网站建设。

学校网站的使用为学校对外宣传、以及校内电子办公提供了方便,但是我们也看到网站还有不完善的地方,如很多栏目虽然设置了,但由于分工还不是很明确、负责人不及时更新等因素,导致网站内容不够丰富。所以本学期我们将进一步明确网站上栏目分工,由各部门主管负责,真正的发挥网站的作用。

7、其他工作。

1)设备维护维修工作。

2)网络维护。

3)新三机使用记录。

4)红领巾电视台工作。

5)摄影、摄像工作。

月份工作安排:

九月份

1、电教设备预查,保证开学正常使用

2、滨湖教师研修网使用培训

3、制订工作计划

4、完成“区域教育现代化建设主要指标”相关内容

5、准备市级课题开题

十月份:

1、参加滨湖区小学信息技术学科青年教师教学基本功选拨赛

2、信息技术论文和现代教育技术论文评比活动

十一月份:

1、参加区信息技术环境下小学数学赛课活动

十二月份:

1、学校课件制作大赛

一月份

1、收交电教资料,完成工作总结

 

 

 

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